RealDolmen start nieuw boekjaar en bevestigt focus op groei

RealDolmen kondigt op 27 mei 2011 de jaarcijfers aan voor 2010/2011 en bevestigt nu reeds bij de start van het nieuwe boekjaar 2011/2012 dat het blijft gaan voor groei op alle gebieden.

In de eerste plaats gaat RealDolmen ook dit jaar voor een aanzienlijke groei in aantal eigen medewerkers. Sabine Fannes, Chief People Officer stelt het als volgt, “We starten vanaf april met een campagne om een heel aantal goede nieuwe medewerkers te vinden voor al onze divisies. Het aantal nieuwe medewerkers dat we in gedachten hebben, is ambitieus. We worden bij HR dus serieus uitgedaagd, maar dat beschouwen we eerlijk gezegd als een privilege en extra motivatie, want de juiste nieuwe collega’s vinden, geeft steeds een ongelooflijke voldoening.”

Naar jaarlijkse traditie beginnen er rond september bij RealDolmen een groot aantal jong afgestudeerden aan hun carrière. Ook dit jaar wil RealDolmen zo toch minstens 50 nieuwe jonge medewerkers verwelkomen. “acADDemICT is de naam voor het hele traject waarbij wij vanuit HR veel contact hebben met die jong (bijna) afgestudeerden tijdens de jobbeurzen die georganiseerd worden op de verschillende universiteiten en hogescholen, maar ook op de jobcafés die we zelf regionaal opzetten. acADDemICT staat daarnaast ook voor alles wat met hun initiële opleiding bij RealDolmen te maken heeft,” vertelt Sabine. “In onze sector is het heel belangrijk om op de juiste manier over te komen want RealDolmen is een innovatief bedrijf dat met moderne technologie bezig is. Vandaar de naam acADDemICT, die met een speelse knipoog meteen ook verwijst naar onze bezetenheid van kennis over alles wat ICT is en hoe we door middel van onze opleidingen in de RealDolmen Academy reële ICT kennis aanbrengen bij deze jongeren.”

Ten slotte gaat de groei natuurlijk ook over het feit dat RealDolmen vanaf 1 april een nieuwe vestiging in Namen toevoegt aan de lijst. “De vestiging is nieuw, maar onze connectie met Wallonië niet. Ik zou eerder zeggen dat we eigenlijk terug gaan naar Wallonië,” stelt CEO Bruno Segers. “De vorige keer was onze uitrol in Wallonië zeer pragmatisch en bijna opportunistisch opgezet. Dat zorgde toen voor onvoldoende lokale verankering. Deze keer wordt het een volledig uitgebouwde vestiging, onder leiding van Regional Manager Christian Kelders, die de Waalse regio door en door kent, en met verkoopsmensen die de bedrijven en de sectoren daar goed kennen, maar ook met delivery mensen uit de buurt. Onze ambitie om dicht bij onze klanten te staan is iets dat we ook in Wallonië zullen waarmaken.”

Christian Kelders licht toe: ” Wij kijken er naar uit om RealDolmens knowhow en aanbod in Wallonië te kunnen ontwikkelen. Onze Franstalige medewerkers ontvingen dit heugelijke nieuws met veel enthousiasme en zijn enorm gemotiveerd. Onze actieve aanwezigheid in Wallonië, met onze kantoren in Namen, laat ons toe kwalitatieve diensten te leveren en onze nabijheid aan klanten en partners te versterken. De talrijke diensten die wij daar bieden stroken perfect met de Waalse economische structuur. Wij kunnen dan ook onze verschillende oplossingen aanbieden aan de Waalse bedrijven en zijn ervan overtuigd dat onze aanpak er enthousiast zal worden ontvangen. Tot binnenkort in Wallonië!”

“En,” voegt Sabine nog toe, “natuurlijk gaan we ook in deze regio sterk inzetten op rekrutering.”

Voor de versie in het Frans of Engels, contactinformatie, of dit persbericht in PDF formaat ga naar nieuws op www.realdolmen.com

RealDolmen kondigt cijfers aan voor het 3de kwartaal: groei van 5,5 procent

RealDolmen realiseerde een kwartaalgroei van 3,7% voor diensten en 9,3% voor producten – een bevestiging dat vorig kwartaal een voorzichtige groei heeft ingezet.

Bruno Segers, Chief Executive Officer van RealDolmen, gaf het volgende commentaar:

“Ik ben blij dat RealDolmen weer op het goede spoor zit. We denken het boekjaar met een lichte groei te kunnen afsluiten, zowel wat de diensten als de producten betreft. De markt begint weer aan te trekken en RealDolmen heeft het juiste aanbod om op deze hernieuwde vraag in te spelen. Het werven van ITprofessionals blijft onze grootste uitdaging voor de komende maanden en het jaar erna. We zijn verheugd met de benoeming van onze nieuwe Chief People Officer, Sabine Fannes. Volgens ons is zij de aangewezen persoon om een hoogwaardig personeels- en talentenmanagement op te zetten terwijl de onderneming volop profiteert van de marktontwikkeling.”

Lees het volledige persbericht op realdolmen.com

RealDolmen benoemt Sabine Fannes tot Chief People Officer

RealDolmen stelt Sabine Fannes aan tot Chief People Officer. Sabine Fannes was eerder HR-director of -manager bij Oracle, SAP en Logica en zal verder gestalte geven aan het HR-beleid en de nieuwe bedrijfscultuur bij RealDolmen.

RealDolmen ontstond in 2008 uit de fusie van Dolmen en Real Software. Tijdens het integratieproces werden de krijtlijnen uitgetekend voor een uniform en coherent HR-beleid waarin de nadruk ligt op mensen, de medewerkers die in elk kennisbedrijf cruciaal zijn. Nu die oefening klaar is, is de tijd gekomen om het nieuwe HR-beleid daadwerkelijk uit te voeren en vorm te geven.

Sabine Fannes is de geknipte persoon om deze uitdaging aan te gaan. Net als RealDolmen is ook Logica immers het resultaat van een fusie van twee bedrijven met een uiteenlopende bedrijfscultuur. Bij Logica slaagde Sabine Fannes erin die twee verschillende culturen op elkaar af te stemmen, wat een substantiële bijdrage leverde tot de geboorte  van een nieuwe bedrijfsidentiteit.

“Na het voorbereidende werk van de afgelopen jaren is het hoog tijd om de puzzelstukjes in elkaar te passen en het bedrijf een eigen, unieke identiteit te geven”, aldus Bruno Segers, CEO van RealDolmen.  “Sabine heeft dat eerder al gedaan bij Logica en ik ben ervan overtuigd dat ze ook zal slagen bij RealDolmen. Haar sterke focus op mensen en de daarmee samenhangende processen zal ons helpen hét ICT-referentiebedrijf van België te worden.”

Sabine Fannes: “Ik kijk uit naar een positieve samenwerking in een bedrijf met ambities, dat het verschil kan maken, zowel voor de klanten als voor de medewerkers. Er is nog veel werk aan de winkel, maar ik ben er net als Bruno absoluut van overtuigd dat RealDolmen het ICT-referentiebedrijf bij uitstek kan en zal worden. Een bedrijf met Belgische roots dat toch heel wat regionale ambities heeft.”