RealDolmen start nieuw boekjaar en bevestigt focus op groei

RealDolmen kondigt op 27 mei 2011 de jaarcijfers aan voor 2010/2011 en bevestigt nu reeds bij de start van het nieuwe boekjaar 2011/2012 dat het blijft gaan voor groei op alle gebieden.

In de eerste plaats gaat RealDolmen ook dit jaar voor een aanzienlijke groei in aantal eigen medewerkers. Sabine Fannes, Chief People Officer stelt het als volgt, “We starten vanaf april met een campagne om een heel aantal goede nieuwe medewerkers te vinden voor al onze divisies. Het aantal nieuwe medewerkers dat we in gedachten hebben, is ambitieus. We worden bij HR dus serieus uitgedaagd, maar dat beschouwen we eerlijk gezegd als een privilege en extra motivatie, want de juiste nieuwe collega’s vinden, geeft steeds een ongelooflijke voldoening.”

Naar jaarlijkse traditie beginnen er rond september bij RealDolmen een groot aantal jong afgestudeerden aan hun carrière. Ook dit jaar wil RealDolmen zo toch minstens 50 nieuwe jonge medewerkers verwelkomen. “acADDemICT is de naam voor het hele traject waarbij wij vanuit HR veel contact hebben met die jong (bijna) afgestudeerden tijdens de jobbeurzen die georganiseerd worden op de verschillende universiteiten en hogescholen, maar ook op de jobcafés die we zelf regionaal opzetten. acADDemICT staat daarnaast ook voor alles wat met hun initiële opleiding bij RealDolmen te maken heeft,” vertelt Sabine. “In onze sector is het heel belangrijk om op de juiste manier over te komen want RealDolmen is een innovatief bedrijf dat met moderne technologie bezig is. Vandaar de naam acADDemICT, die met een speelse knipoog meteen ook verwijst naar onze bezetenheid van kennis over alles wat ICT is en hoe we door middel van onze opleidingen in de RealDolmen Academy reële ICT kennis aanbrengen bij deze jongeren.”

Ten slotte gaat de groei natuurlijk ook over het feit dat RealDolmen vanaf 1 april een nieuwe vestiging in Namen toevoegt aan de lijst. “De vestiging is nieuw, maar onze connectie met Wallonië niet. Ik zou eerder zeggen dat we eigenlijk terug gaan naar Wallonië,” stelt CEO Bruno Segers. “De vorige keer was onze uitrol in Wallonië zeer pragmatisch en bijna opportunistisch opgezet. Dat zorgde toen voor onvoldoende lokale verankering. Deze keer wordt het een volledig uitgebouwde vestiging, onder leiding van Regional Manager Christian Kelders, die de Waalse regio door en door kent, en met verkoopsmensen die de bedrijven en de sectoren daar goed kennen, maar ook met delivery mensen uit de buurt. Onze ambitie om dicht bij onze klanten te staan is iets dat we ook in Wallonië zullen waarmaken.”

Christian Kelders licht toe: ” Wij kijken er naar uit om RealDolmens knowhow en aanbod in Wallonië te kunnen ontwikkelen. Onze Franstalige medewerkers ontvingen dit heugelijke nieuws met veel enthousiasme en zijn enorm gemotiveerd. Onze actieve aanwezigheid in Wallonië, met onze kantoren in Namen, laat ons toe kwalitatieve diensten te leveren en onze nabijheid aan klanten en partners te versterken. De talrijke diensten die wij daar bieden stroken perfect met de Waalse economische structuur. Wij kunnen dan ook onze verschillende oplossingen aanbieden aan de Waalse bedrijven en zijn ervan overtuigd dat onze aanpak er enthousiast zal worden ontvangen. Tot binnenkort in Wallonië!”

“En,” voegt Sabine nog toe, “natuurlijk gaan we ook in deze regio sterk inzetten op rekrutering.”

Voor de versie in het Frans of Engels, contactinformatie, of dit persbericht in PDF formaat ga naar nieuws op www.realdolmen.com

RealDolmen kondigt cijfers aan voor het 3de kwartaal: groei van 5,5 procent

RealDolmen realiseerde een kwartaalgroei van 3,7% voor diensten en 9,3% voor producten – een bevestiging dat vorig kwartaal een voorzichtige groei heeft ingezet.

Bruno Segers, Chief Executive Officer van RealDolmen, gaf het volgende commentaar:

“Ik ben blij dat RealDolmen weer op het goede spoor zit. We denken het boekjaar met een lichte groei te kunnen afsluiten, zowel wat de diensten als de producten betreft. De markt begint weer aan te trekken en RealDolmen heeft het juiste aanbod om op deze hernieuwde vraag in te spelen. Het werven van ITprofessionals blijft onze grootste uitdaging voor de komende maanden en het jaar erna. We zijn verheugd met de benoeming van onze nieuwe Chief People Officer, Sabine Fannes. Volgens ons is zij de aangewezen persoon om een hoogwaardig personeels- en talentenmanagement op te zetten terwijl de onderneming volop profiteert van de marktontwikkeling.”

Lees het volledige persbericht op realdolmen.com

RealDolmen Trading Update Q1 2010/2011

RealDolmen, onafhankelijk aanbieder van single-source ICT-oplossingen, kondigt zijn omzet aan voor de eerste driemaandelijkse periode met einddatum 30 juni 2010.

Hoofdpunten

• Omzetdaling met 3,1% in het eerste kwartaal als gevolg van de exit voorwaarden van het voorbije crisisjaar.
• Groei met 0,9% in Professional Services laat een langzame maar positieve ontwikkeling zien, gezien het lagere personeelsbestand eind vorig jaar.
• Daling met 5,2% in Business Solutions is het resultaat van lagere inkomsten uit de applicatieactiviteiten in Luxemburg, die hoog waren in hetzelfde kwartaal van het voorgaande jaar.
• Daling met 9,5% van de productactiviteiten als gevolg van de zeer sterke productinkomsten van het vorige kwartaal, gevolgd door een voorzichtiger marktoptimisme ten aanzien van het economische herstel.
• De Groep handhaaft zijn verwachtingen voor groei en een verbeterde rentabiliteit voor het volledige jaar voor zover de huidige inspanningen om 200 IT professionals in dienst te nemen slagen en indien de verbetering van het economisch klimaat zich doorzet.

Bruno Segers, Chief Executive Officer van RealDolmen, lichtte als volgt toe, “Wij wisten dat het begin van dit boekjaar moeilijk zou worden, omdat we de daling in het personeelsbestand van vorig jaar weer moesten inhalen. Toch zijn wij gematigd positief omdat op het gemiddelde personeelsbestand na, de meeste ratio’s, zoals de dagtarieven en facturatiegraad, stegen. Professional Services, ons grootste segment, is goed gepositioneerd voor groei. De daling in onze product- en applicatieactiviteiten tijdens dit kwartaal illustreert de gemengde gevoelens in de markt met betrekking tot nieuwe investeringsprojecten. Wij handhaven eerdere verwachtingen voor het volledige jaar voor een stijging van de omzet en een verbeterde rentabiliteit op voorwaarde dat de aanwerving van nieuwe professionals slaagt en de impact zich tijdig zal laten voelen. Dit zal uiteraard afhangen van de verbetering van het economisch klimaat.”

Lees het volledige persbericht in de nieuwssectie op RealDolmen.com

Airial, onderdeel van RealDolmen, verwerft operationele afdeling van T-Systems te Lille

Airial, de Franse poot van RealDolmen, kondigt de overname aan van T-Systems te Rijsel, een afdeling met een omzet van om en bij de €3m en ongeveer 40 medewerkers. De Lille afdeling is, als MS Gold Certified partner, een MS .NET competentiecentrum alsook gespecialiseerd in de levensverzekeringensector.

Florent Evain, algemeen manager van Airial zegt, “We zijn zeer enthousiast om de Lille afdeling toe te voegen aan Airial en binnen te brengen in de RealDolmen groep. Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling en verkoop van een levensverzekeringen solutions framework in Frankrijk, België en Luxemburg. Dit versterkt ook perfect de huidige positie van Airial in de sector van het pensioenswezen. Als MS .NET competentiecentrum is het eveneens een perfecte aanvulling op ons huidige technologische aanbod. Ten slotte heeft deze afdeling het juiste profiel om een platform te worden van waaruit we het RealDolmen aanbod verder kunnen in de markt zetten in het noorden van Frankrijk.”

Bruno Segers, CEO van RealDolmen, “Deze overname past perfect in de strategie voor zowel Airial en de hele RealDolmen groep. Het geeft de mogelijkheid om een lokale singlesource activiteit op te starten in het noorden van Frankrijk, terwijl we ook de aanwezigheid van de groep in de verzekeringssector versterken.”

De Lille afdeling van T-Systems zal werken onder de Airial vlag en wordt ondersteund door de Airial en RealDolmen structuren en shared services. De operaties blijven in Lille en worden zowel naar de medewerkers als naar de klanten toe verder uitgewerkt en verstevigd met de andere diensten en producten van de groep.

RealDolmen wil binnen de 90 dagen een acquisitie afronden

Deze gevleugelde woorden stonden als kop boven het interview met onze CEO Bruno Segers, afgelopen vrijdag verschenen in Trends.  Net vandaag kondigt Airial, onderdeel van RealDolmen in Frankrijk een overname aan van de T-Systems afdeling te Rijsel.  Onwaarschijnlijk toeval daar geloven we niet in, en daarom zijn we dus zeker dat Bruno Segers deed wat hij gezegd heeft.

Lees zeker het hele artikel op de Trends website.

RealDolmen genomineerd als System integrator of the year

Met een recordaantal stemmen zijn de genomineerden bekend gemaakt voor de Data News Awards 2010.  In de categorie “System integrator of the year” is RealDolmen een van de 3 genomineerden.

Op 18 maart komt de 17-koppige jury bij elkaar om de uiteindelijke winnaars aan te duiden. De jury staat onder leiding van voorzitter-professor Carlos De Backer. De winnaars worden bekendgemaakt op het gala-event Jazz IT op donderdag 29 april in Tour & Taxis.

De Data News-redactie reikt dit jaar ook opnieuw een award uit voor de ‘ict personality of the year’, waarvoor ook RealDolmen CEO Bruno Segers op de lijst der genomineerden staat.

Lees het volledige persbericht op Data News.

Plechtige opening van nieuwe vestiging in Lummen

RealDolmen wil z’n lokale aanwezigheid in een groeiende regio verbeteren en verhuisde daarom in december 2009 de vestiging van Houthalen naar het centraler gelegen Lummen.

Omdat je een deur maar 1 keer voor de eerste keer kan openen en om de nieuwe site officieel op de kaart te zetten, organiseert RealDolmen op 5 februari 2010 een openingsreceptie in aanwezigheid van minister van staat Steve Stevaert.

Bruno Segers, CEO van RealDolmen stelt het als volgt, “De nieuwe kantoren in Lummen weerspiegelen zeker alle sterktes van RealDolmen: eenvoud, efficiëntie, openheid, bereikbaarheid en standvastigheid.  Het gebouw ligt op nog geen 100m van afrit 26 aan de verkeerswisselaar van Lummen wat bereikbaarheid voor klanten en medewerkers zeer eenvoudig maakt. Tevens is deze vestiging het eerste RealDolmen kantoor zonder enige voorgeschiedenis. Dit geeft het voor mij een enorme symbolische waarde omdat het aangeeft waar RealDolmen voor wil staan.”

Vanuit de Enterprise Communications-groep binnen het bedrijf wordt er ook benadrukt dat dit kantoor voor RealDolmen tevens een technologie-showcase is.  Als onderdeel van een intern ICT infrastructuur project werd er op zeer doordachte en pragmatische wijze vorm gegeven aan het concept van Unified Communications, wat zich uit in het Single Number Reach-principe. Hierdoor wordt het zeer eenvoudig om iemand te contacteren via één enkel nummer, ongeacht of die persoon nu mobiel of op kantoor is en dit zowel voor alle interne als externe communicatie. Dit project, waarvoor nauw wordt samengewerkt met Cisco en Microsoft, wordt in de komende weken en maanden verder uitgerold doorheen alle RealDolmen vestigingen.

CEO’s op de catwalk voor meer ondernemen, meer innovatie en meer inspiratie

CEO’s zijn meestal wel graaggeziene gasten op events, maar gisteren zetten ze zichzelf heel expliciet in de spotlight.  Flanders DC en Flanders Fashion Institute vierden gisteren hun samengaan in de Modenatie in Antwerpen en lieten speciaal daarvoor 8 CEO’s de catwalk opdraven in kleren van Vlaamse ontwerpers zoals Ann De Meulemeester, Natan, Stijn Helsen, Tim Van Steenbergen en Annemie Verbeke.

Ze deden dit natuurlijk niet zomaar, want samen met Vlaams minister-president Kris Peeters hielden ze een pleidooi voor meer ondernemen, meer innovatie en meer inspiratie en hoe belangrijk het wel is voor een kenniseconomie om al deze aspecten samen te brengen.

De CEO’s van dienst waren Ron Embrechts (Care nv), Peter Hoogland (Casino Kursaal), Bruno Segers (RealDolmen), Inge Geerdens (CV Warehouse), Ingrid Walry (Sebeco), Philippe D’heygere (Kortrijk Expo), Christine Conix (Conix Architects) en Peter Vavedin (Ambiorix).

Lees meer over dit uiterst modieuze evenement:

DeRedactie.be videozone

Flanders DC Inspiratie Blog

De Standaard

Knack Weekend Online

Gazet Van Antwerpen

Bruno Segers: Een nieuw jaar en een nieuw decennium

Het is nog steeds januari, dus nog even tijd om al het beste te wensen voor het nieuwe jaar.  Verleden jaar deden we een soortgelijke oefening, vandaag een korte en krachtige update. 2009 was immers een jaar om snel te vergeten, in 2010 zullen we alle focus en energie nodig hebben.

Belangrijkste gebeurtenis van 2009?
De vaststelling dat de recessie wereldwijd is en dieper zit dan gedacht. Uitspraken zoals “het zal wel overwaaien” aan het begin van het jaar werden vervangen door “we moeten alles herdenken, zaken anders aanpakken” aan het einde van het jaar.

De meest ergerlijke trend in de IT-sector?
Sociale netwerken. Nog nooit zoveel uitnodigingen of emails ontvangen van mensen die ik niet ken en/of nog nooit ontmoet heb. Gelukkig hebben we het woord “defrienden” uitgevonden zodanig dat men ook in de virtuele wereld op zijn beslissing kan terugkomen.

De meest positieve trend?
Cloud computing. Het wordt duidelijk dat we via GSM, PC of TV constant op een interactieve wijze met elkaar verbonden zijn. Zowel business-to-business, business-to-employees als business-to-consumers zal deze vaststelling aanwenden om nieuwe manieren van werken, leven en communiceren op te gaan zetten.

Positieve en negatieve verwachtingen voor 2010?
De aarde warmt op, de winters worden strenger maar we staan voor de grote doorbraak van unified communications. Iedereen kunnen bereiken op basis van zijn/haar naam, onafhankelijk van plaats of tijdstip, gedaan met telefoonnummers en emailadressen. Een eenvoudige luxe die nu vanzelfsprekend wordt.

Persoonlijke voornemens voor 2010?
Na de verkiezing van Jos Ghysen als de meest populaire blogsite wordt het dringend tijd dat ik terug ga bloggen. Publiek samen met zoon Hans op brunosegers.com en professioneel voor alle RealDolmen medewerkers op portal.realdolmen.com. Niet dagelijks maar wel een aantal keer per week.

Oh ja, mijn wensen voor 2010 ter afsluiting. Een goede gezondheid, zowel voor mensen als bedrijven. Eenvoudiger kan het niet.

En tegelijkertijd iedereen eraan herinneren dat we met 2010 een nieuw decennium ingetreden zijn. In ICT verandert alles snel en velen zijn al vergeten dat de millennium bug de wereld op zijn kop zou gooien tussen 31/12/99 en 01/01/00. Intussen kennen we de waarheid. Maar zullen we tegen 2020 eindelijk in staat zijn om ICT-projecten “binnen de specificaties, binnen budget, binnen de tijd én zonder bugs”  op te leveren ? Ik ben benieuwd.
Bruno Segers

CEO RealDolmen

PS Nieuwjaarsbrieven lees ik al lang niet meer maar deze nieuwjaarsbrief is verplichte lektuur voor iedereen die zichzelf en deze wereld serieus neemt. Veel lees- en luistergenot.

Bruno Segers over de Digitale Kloof

Zojuist om 10u heeft Bruno Segers z’n interview met Anja Daems gehad in een warme glazen bol in het kille Antwerpse Centraal Station.  Dit interview kadert in de communicatiecampagne voor de lancering van de www.klikmee.be website van de Telenet Foundation.

“Iedereen moet meeklikken en al klikkend z’n weg vinden in de wereld. Wie dat niet kan, valt uit de boot…”, aldus Tessa Vermeiren, voorzitster van de stichting Telenet Foundation.  Nog te veel kansarme jongeren hebben anno 2009 geen toegang tot de hedendaagse informatie- en communicatietechnologie.  Daarom steunt de Telenet Foundation elk jaar initiatieven die de digitale kloof aanpakken.

Eén van de initiatieven, het ‘cyberroom’ project van Habbekrats dat de focus legt op jeugd- en welzijnswerk voor kansarme kinderen, wordt vandaag op een heel bijzondere manier in de kijker gezet…   Om het ‘cyberroom’ project van Habbekrats te steunen, moet Anja proberen om vandaag 8 december op 12u 7.500 muisklikken te genereren! Want voor elke unieke klik schenkt de Telenet Foundation 2 euro aan Habbekrats. Er staat dus max. 15.000 euro op het spel. Je krijgt nooit een tweede kans om Telenet 2 euro te laten betalen aan een goed initiatief. Allen daarheen.

Men ‘klikke’ het voort.

P.S. op de www.klikmee.be site kan je ook alle interviews beluisteren.